智能型手機OLED面板需求增加令三星顯示器（Samsung Display）OLED事業笑開懷，但卻出現另一項煩惱，到底該不該縮減LCD事業。盡管長期而言面板市場重心將逐漸由LCD移轉到OLED，但縮減力道與時機卻得仔細思量。

業界認為三星顯示器盤算同時稱霸OLED與LCD市場之時，LCD事業恐將淪為食之無味棄之可惜的尷尬定位。

據韓媒Newspim報導，隨著三星顯示器OLED事業與LCD事業的業績差距增大，OLED可望成為主力事業。韓國金融業界預估，2017年第1季OLED事業營收將達4．5兆韓元（約40億美元），創下季度歷史新高，同時占據整體營收比例61．6％。而LCD事業營收約為2．49兆韓元，占38．4％。

相較于2015年第1季OLED營收只占整體40％，如今OLED已成功擠下LCD，晉升為三星顯示器的招牌事業。

2017年除了三星電子（Samsung Electronics）推出Galaxy S8系列智能型手機之外，第3季蘋果（Apple）可望推出搭載OLED面板的iPhone 8（暫名）；其它大陸手機業者為了擺脫廉價產品形象，也增加OLED面板采用，使OLED需求日漸龐大。

CINNO Research 預測，至2020年柔性AMOLED手機面板的年復合成長率將達88．2％。

市調機構IHS Markit預測，2017年三星顯示器將完全變身為OLED業者，OLED營收也會正式開始超越LCD。

面對市場趨勢變化，三星顯示器開始調整產線與人力配置。2016年底原本生產LCD的牙山L7－1產線停產后，開始進行OLED轉換作業；許多原本在LCD部門的員工也已調至OLED產線。

報導指出，2016年第3季三星顯示器負責OLED事業的干部人數為31人，占整體干部人數30％，比2015年第1季僅14％高出許多。工廠作業員人力原本多在LCD產線，目前則是OLED與LCD各1．2萬人左右，水平大致接近。

由于LCD事業部的資源陸續被抽離，引起內部反彈意見，其中又以人力縮編等結構調整最為關鍵。因為必須以較少的人力消化既定的電視面板產量，平均工作負擔變相提高。

LCD事業部員工表示，2017年初因為部門的績效獎金不如OLED事業部優渥，已經大大影響士氣，后來演變成必須加班才能完成工作進度。

三星顯示器面對LCD部門怨聲載道與OLED市場需求激增，陷入LCD事業縮減與不縮減的兩難。萬一全力集中發展OLED事業，也擔心會將LCD霸主地位拱手讓給大陸競爭業者。

2016年京東方開始興建10．5代線LCD工廠，預定2018年啟用；華星光電也積極規劃11代線工廠啟用事宜。大陸業者的大規模投資與追趕速度，令韓廠無法松懈。

業界認為，大陸業者生產的電視面板有內需市場作為后盾，若持續進行攻擊性投資，將來應會超越韓面板業者。

由統計資料來看，2017年1月在以出貨數量計算的大尺寸LCD面板市場中，京東方以22．3％排名第一。這是大陸業者首次在大尺寸LCD面板市場拿下最高出貨量。

另一項三星顯示器無法任意縮小LCD事業規模的原因，是必須確保可穩定供應三星電子所需的面板數量。

三星電子決定以LCD面板為基礎的量子點發光二極管（QLED）電視與OLED電視對打，此時若依靠向外部業者采購LCD面板，恐會削弱電視事業的競爭力。再加上2016年底夏普（Sharp）突然通知停止供貨，凸顯擁有自主產線的重要性。

業界表示，三星顯示器究竟該增加對LCD投資，阻止大陸業者進攻、安撫內部員工，或者傾注全力投資OLED，是一項選擇與集中策略。未來必須精準預估市場需求，隨時關注市場脈動，絕對不是簡單的決策。